人生奇景六：舉辦與辦理，兩小時

『舉辦』跟『辦理』這兩個詞有什麼不同嗎？

在這兩年的工作裡，我最常遇到的狀況，就是組長招集所有組員開會，討論投影片的標題，該用『舉辦』還是『辦理』，光是這兩個詞就會用掉兩個小時。

諸如此類的還有很多，像是：『發展』跟『開發』、『推動』跟『推廣』等

每當開會為了討論這些名詞，我都忍不住想要破口大罵

依我看，這個單位不是什麼產業推動，而是心靈推動、心靈改革，經歷過這些事情以後，還有什麼事情會讓我生氣呢？舉辦＆辦理，so what!

下一站，衝啊

今天我終於離開了現在的單位，正式的離職生效，再也不用去管那些虛假吹牛拍馬屁的規劃，再也不用忍受組長莫名其妙的幻想，再也不用吃下無窮無盡隨手丟棄的大便，我真是開心啊～

來這個單位兩年，感覺就好像在當兵，每個人都是長官，每個長官的話都要聽，每個長官隨口亂講的都是命令，每個命令都是任務。

我還記得我來面試的那天，我的主任跟我說，產業推動是需要熱情的，不是為了賺錢，而是要讓整個產業都賺錢。但是我來這裡，卻發現根本不是這麼一回事，哪裡有產業熱情呢？都是為了民間收入而揮霍人力，用很便宜的國防役員工，去幫業界客制化軟體，然後吹噓自己做的有多好，結果得到的都是負面評價。

來這裡最大的成就與收穫，就是參加國際數位出版論壇，共同參與制定了 epub 3.0 的國際標準。但是很可笑的是，這樣的成就，在工業局以及單位主管的眼裡，竟然是不屑一顧、一文不值的。

如果我們國家的資訊，需要如此依賴這個單位，那我真的認為沒救了。當然，我認為主導資訊發展的工業局，應該要負最大的責任。

無論如何，這一切都結束了，我唯一要做的，就是儘快回憶起我塵封已久的技術能量，拼命的往前衝～

這兩年，就當作我身為一個技術研發工程師，留職停薪義務幫忙資訊產業進行數位出版的推動吧。

掰掰囉，這帖令我難以忍受的膏藥。

人生奇景五：比公家機關還要官僚

說到離職，我想天底下大概沒有哪個單位比我這間還複雜吧，而最讓我印象深刻的，是我離職的交接程序單，為了一個簽名，等了差不多兩天。

話說當天，我把資料都跑完了，打個電話問主任的秘書（你沒看錯，我這個單位，主任就有秘書可以用），問他方不方便去找主任簽名。秘書就說不方便，要簽名就把單子放他那邊，他會統一給主任簽名，我心想也好，省得跟主任打照面。

結果一大早拿過去，等到下午四點還沒消息，我就跑去問秘書，秘書就說主任很忙，整天都在開會，簽好了會叫我。就這樣，那天直到下班我都沒拿到簽名。

隔天早上，秘書通知我去拿單，我以為簽好了，結果發現沒簽。秘書說，主任要求我組長也要簽名，他才願意簽。這有點龜毛ㄟ，按照規定，所內的流程要組長跟主任簽名，會內的流程只要主任跟所長的簽名，加上我組長出國，我根本拿不到他簽名。我問秘書，請組長代理人可不可以，秘書說不行，一定要組長本人。我說組長回國，我都已經離職好幾天了，這樣我無法往下跑程序，會影響到我離職。秘書說要離職就離職阿，流程不會找同仁事後跑完就好了。馬的～這真的不是人話，哪有人離職日當天無法跑完行程，還要找人事後才跑？

回到座位我超級沮喪，找人去跟秘書溝通，秘書堅持就是要我組長簽名，誰代簽都不行。我實在很火大，覺得這太過分了，我幾乎打算去找勞委會申訴。後來我去問所長秘書，所長秘書打電話過去跟對方盧了一陣子，對方才鬆口說找組長代理人簽名也可以。

當然，這次又等了大半天，直到下午三點左右才簽完。

結束了這兩年，我忽然覺得跟當兵很像，每天都作一些自己以為對國家社會有貢獻的事情，結果事後才發現，政府跟主管根本不在乎產業發展，只在乎有沒有亮點可以上報上新聞，就這樣數饅頭過日子，一不小心，日子也很接近退伍/離職了。

人生奇景四：跑不完的離職流程

我從來沒想過，一個離職的流程會需要跑滿一整個月，這大概只有我這份神奇的工作單位才辦得到吧！

從我利用電子簽章送出我的離職簽呈開始，隔天我的直屬主管就簽過了，然後等了一個禮拜，怎麼沒有進一步消息呢？我開始到處打聽，才知道原來我的上上級主管要先跟我約談過，才會簽章。好吧！那就安排一下時間吧，結果這一安排，又過了好幾天。

我上上級主管問我，怎麼剛來就要走，來滿一年沒有。我心想，你連我來多久都不知道，那還約談什麼呢？然後硬撐問了一些問題，撐滿五分鐘，才算約談結束。

約談結束我的簽呈還是繼續停留在他身上，我開始到處打聽，反正就是他很忙啦～請假啦～沒進辦公室啦～有的沒的一大堆理由，這時候離簽出辭呈已經超過兩週了。

最後直到簽出滿半個月的時候，我那位連我來多久都不知道的上上級主管才簽過。這中間又發生一件插曲，我們組被調換中心，所以之前那位上上級主管簽的不算數，要新的上上級主管簽名才算數，哇哩勒，又拖了我好幾天，然後才送到所長手上。

總之用了三週，電子流程才跑完。還沒結束喔～電子流程跑完才能開始跑紙本流程，然後一個一個的業務負責人蓋章，蓋完以後，咦～怎麼又是上上級主管以及所長，天阿～又得重新等他們兩位老人家有空閒，這時候已經是最後三天了。

等所長簽完，不好意思，我們還有更高層的單位，所以還得帶著這一大堆的簽章跟文件，親自跑一趟本部，才能完全跑完。算一算，最順利的狀況，就是我離職當天可以跑完所有的程序，也就是31天整。

我一天也沒有浪費的狀態下，用了31天才跑完所有流程，這樣的單位，真的是匪夷所思阿～

文明（Civilization by Niall Ferguson）

最近比較有空了，買了一些書來看。這本「文明」是我在逛何嘉仁書局時，無意間看到的，引起我興趣的是這個醒目的大標「決定人類走向的六大殺手級Apps」，所以就順手買來看。

這六大殺手級應用軟體分別為：

1. 競爭(Competition)
2. 科學(Science)
3. 財產權(Property)
4. 西方醫學(Medicine)
5. 消費文化(Consumerism)
6. 工作倫理(Work)

說真的，整本書嚴格講起來是一部西方文明發展史，有點硬，但是看得我血脈賁張。

作者提到西方文明可以凌駕好幾個世紀，主要因為競爭，這點我完全贊同。在中國的歷史上(不好意思，從小就學中國歷史，只能拿這個舉例），文明進展最快最發達的兩個時代，分別是春秋戰國，以及後漢三國。前者是思想的諸子百家奔放時代，儒、法、墨、道、商、農、兵、醫、方士...etc，令人目不暇給；而後者是科技(特別是軍事)的發達到了鼎盛時期，各種兵器、大型攻城車、投石器、連努等的發明運用，各種兵法的實際演練，各種陰陽謀略的運作等，可以說整個中國的文明幾乎在這一千年之中達到鼎盛。這一切都是拜競爭所賜。

而科學呢？說真的，中國老愛說甚麼都是他們發明的，仔細想一想，大多數的科學發明，時間點其實也是在春秋戰國一直到漢朝末年。宋朝當然也是一個重要的科技與醫學發達的朝代，但是我個人認為，宋朝是少數發明，多數應用，像是印刷術的發明，加速了古代典籍的重製，才導致宋朝的中醫再度復興。

作者提到中國沒落的原因，我非常的認同。而作者也直言中國很可能會是二十一世紀，取代西方文明的一個重要的新文明。這點與小時候念到的「二十一世紀必定是中國人的世紀」有呼應到。不過作者是有實際數據跟歷史推論了，不像小時候是唬爛的。

講難聽一點，我覺得東方文明的沒落，就在於漢朝董仲舒的獨尊儒術，罷黜百家。我覺得儒家不是不好，而是太沒力道，加上後世的理學派亂搞，把儒家變得有點像一個宗教，給一大堆的教條，才會讓東方文明沒落的。

總之，這是一本好書，我很喜歡。